Live Streaming JEKTV

Membangun Budaya Kerja yang Unggul

Persaingan di era globalisasi menuntut adanya budaya kerja yang bersifat lebih unggul dibanding yang telah berlangsung selama ini. Namun, membangun budaya kerja unggulan ini bukanlah perkara mudah. Budaya kerja lama yang sudah mengakar dalam sebuah perusahaan tak bisa mendadak begitu saja diganti karena akan menimbulkan sekelumit permasalahan lain. Lalu bagaimana sebaiknya membangun budaya kerja unggul ini? Pertama, budaya perusahaan tidak bisa diganti, juga tidak mungkin dibentuk secara tiba-tia tanpa menimbulkan gejolak yang besar di semua lapisan organisasi. Karena itu, upaya untuk menggeser budaya lama (shifting culture) lebih baik dilakukan dengan memperkenalkan budaya kerja yang baru secara bertahap sampai mencapai suatu critical mass tertentu, dalam arti diterima oleh mayoritas anggota organisasi. Kedua, manajemen puncak bertanggung jawab penuh atas tumbuh dan berkembangnya nilai-nilai yang membentuk budaya perusahaan. Karenanya tidak akan ada pergeseran budaya perusahaan jika manajemen puncak tidak menunjukkan komitmen dan konsistensi dalam proses semacam ini. Ketiga, cara terbaik untuk mengajarkan nilai-nilai budaya adalah dengan menjadi role model (contoh panutan) sebab nilai-nilai budaya tidak bisa diajarkan dengan kata-kata semata. Pimpinan harus memberikan contoh dan bertindak secara konsisten dalam praktik kerja sehari-hari. Dan perlu diingat, mengajarkan nilai-nilai tidak bisa didelegasikan kepada orang lain. Keempat, untuk membangun budaya perusahaan yang unggul, proses perekrutan mesti mendapatkan perhatian serius dari manajemen puncak. Seleksi yang ketat tidak saja menyangkut soal indeks prestasi kumulatik (IPK) dan kompetensi teknis calon karyawan, tetapi juga kecocokan sikap dan perilaku calon karyawan dengan budaya perusahaan. Kelima, ketika perusahaan mengalami pertumbuhan yang luar biasa dan transformasi organisasi diperlukan maka visioning process akan membantu perusahaan untuk mengenali nilai-nilai inti yang menjadi watak dan cira khas organisasi. Keenam, budaya perusahaan yang kuat dapat menjadi keunggulan kompepetitif yang sulit ditandingi oleh pesaing karena berakar pada nilai-nilai yang unik dalam tubuh organisasi itu sendiri. (*/dari buku berjudul Sustainable Growth karya Andrias Harefa)

COMPANY PROFILE

MAKSUD PENDIRIAN :

PT. JAMBI EKSPRES TELEVISI di Jambi didirikan dengan maksud sebagai berikut:

1. Membantu pemerintah dan masyarakat di jambi dalam usaha meningkatkan kualitas dan sumber daya manusia.
2. .Menjadi media hiburan,Informasi dan komunikasi alternative antara pemerintah dan masyarakat.
3. Menyiarkan tayangan yang mengakar kepada nilai-nilai agama,norma dan budaya daerah yang berorientasi pada peningkatan wawasan dan kecerdasan masyarakat.
4. Memotivasi masyarakat agar lebih mampu mengembangkan potensi diri dan lingkungannya agar lebih memiliki keunggulan dalam persaingan global.
5. Menjadi sasaran informasi,hiburan dan pendidikan,termasuk juga yang berasal dari daerah-daerah lain di indonesia dan luar negeri masuk ke kota jambi.

TUJUAN PENDIRIAN .

PT.JAMBI EKSPRES TELEVISI didirikan dengan tujuan sebagai berikut:

1. Mendirikan dan membangun JEK TV sebagai media penyiaran audio visual yang mencerdasakan dan menghibur masyarakat dengan konsep pengemasan program acara menarik,sederhana dan universal dalam format edutainment(education entertainment.)
2. Memberikan tontonan alternatif berkualitas yang sarat dengan tuntunan melalui pengkajian acara yang sesuai dengan kebutuhan dan kapasitas pemirsa.
3. Menjadi wahana hiburan yang mengandung unsur pendidikan dan bertanggung jawab,bermoral,berbudi pekerti yang luhur menjunjung tinggi nilai agama,norma dan budaya daerah.
4. Berperan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang akan memberikan konstribusi positif dalam pembangunan aspek sosial,politik,budaya,ekonomi dan ketahanan wilayah.
5. JEK TV dapat berperan aktif dalam mensukseskan pembangunan dan meningkatkan kemajuan kota jambi dan masyarakatnya dalam berbagai bidang positif.

VISI

PT.JAMBI EKSPRES TELEVISI di Kota Jambi memiliki visi menjadi media massa elektronik yang unggul,sehat,kuat dan kokoh dalam manajemen,keuangan dan struktur,serta menjadi rujukan bagi masyarakat daerah sehingga menjadi pendorong terbentuknya sumber daya manusia yang handal,mampu berkompetisi dalam persaingan global

MISI

Misi PT.JAMBI EKSPRES TELEVISI di kota Jambi adalah sebagai berikut:

1. Menjadi Industri pelayanan yang menyajikan informasi lengkap,faktual,dan berimbang sehingga menjadi media informasi,pendidikan,hiburan dan kontrol sosial masyarakat dan akhirnya terbentuklah sumber daya manusia(SDM) dengan pola pikir dan tingkah laku yang positif dan maju.
2. Menjadikan media televisi yang berperan serta dalam pembangunan dengan mengembangkan potensi masyarakat yang pada agama,norma dan budaya daerah,menuju masyarakat yang akhrakul karimah,sejahtra,adil dan makmur.